La autoestima es esencial en el desempeño laboral: Affor Health

Monterrey.- De acuerdo a Nancy González, psicóloga de Affor Health en México, Compañía especializada en la gestión y mejora de la salud psicosocial de las personas en las organizaciones, La autoestima juega un papel esencial en el desempeño laboral.

"Es más probable que los colaboradores con auto -percepción saludable asuman responsabilidades de liderazgo y son más efectivos para resolver problemas", dijo el psicólogo.

En contraste, la baja autoestima está vinculada a altos niveles de estrés, falta de compromiso y menos creatividad. Además, está relacionado con mayores tasas de rotación y absentismo.

Según los datos de Breve, Los colaboradores que no confían en sus propias capacidades dependen de un 50 por ciento Menos productivo Y es más probable que experimenten Síndrome de agotamiento.

Si este comportamiento persiste, es probable que su desmotivación se profundice, afectando no solo a su equipo, sino también al área del cual es parte y negocio.

Creando un equipo superior

Al integrar los mejores equipos, las empresas promueven el desarrollo individual de sus colaboradores y fortalecen el rendimiento colectivo. Por lo tanto, Affor Health sugiere tres acciones clave para formar equipos de alto rendimiento:

1.- Promueve una cultura de retroalimentación:

Reconocer logros individuales y colectivos refuerza la confianza de los colaboradores en sus habilidades, fortaleciendo su autoestima. Las organizaciones que implementan prácticas de reconocimiento experimentan un aumento en la productividad de sus equipos.

2.- Entrena en habilidades socioemocionales:

Los talleres se centraron en la asertividad, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva, junto con una capacitación más amplia en psicoeducación y el desarrollo de un liderazgo saludable en los gerentes intermedios, ayudan a los colaboradores a mejorar su confianza y participación en el entorno laboral, creando equipos más cohesivos y seguros de sí mismos.

3.- Promover iniciativas de atención de salud mental:

La implementación de estrategias psicológicas de acompañamiento y la promoción de la atención de salud mental fortalece la resiliencia y la autoestima de los colaboradores, contribuyendo a un entorno de trabajo saludable, donde los equipos principales pueden desarrollar y prosperar.

Acerca de Affor Health

Es consultora especializada en gestión preventiva psicosocial con Certificación B Corp., presente en México. Tiene un modelo consciente y responsable en el que la tecnología es una herramienta que nos permite proporcionar un servicio cercano y humano con soluciones eficientes que se encargan de la salud mental de las personas para que las empresas puedan alcanzar sus objetivos.